佛山招聘

职位描述：
主要职责：
1. 负责制定公司的劳动纪律制度，人事劳资制度并向管理处各部门推行、实施。
2. 负责计划组织招聘员工入职、离职，内部调动及员工培训等工作。
3. 负责制定管理处的福利制度，并加以落实，定期组织各项活动，以增加管理处与员工间的凝聚力。
4. 负责起草人事劳资、培训方面的文件及资料收集。
5. 负责人事劳资统计报表的初步审核，提出人事工作建议。
6. 负责员工工作证的制作及工衣申领的初审。
7. 负责办理员工劳动保险和劳动用工手续。
8. 负责管理处有关行政公关工作的具体执行。
9. 负责各部门办公用品、宿用品申领初审并监督购买及发放。
10. 管理处办公用品盘存及固定资产的定期审核。
11. 指导及监督下属开展各项工作。
 具体要求：
1） 大专或以上学历；
2） 3年以上物业行业同等职位管理经验；
3） 具有人力资源及行政管理知识，熟悉人力资源管理的六大模块；
4） 有较强的沟通、组织、协调能力及工作计划能力；
5） 良好的职业道德，抗压能力强；
6） 熟练使用电脑软件。
本职位工作地点：广州市区地标项目（地铁沿线商业项目），月薪7-8K，双休，五险一金。 举报 分享

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