佛山招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据集团公司战略及经营目标，负责集团及各二级公司的人力资源发展战略的规划与实施，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，推进集团公司管理进程；
2、根据集团公司目标，统筹人力资源管理确保其顺畅运行；
3、负责整个集团公司人力资源管理制度的规划，并促使其“落地”；
4、根据公司的发展趋势适时调整、变更与整合公司组织架构；
5、分析公司竞争战略并据此设计集团公司管控模式；
6、建立健全集团公司的管理流程；
7、建立完善人力资源招聘、员工培训、薪酬制度、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系；
8、负责公司员工劳动纪律管理。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。
9、员工心态跟进，针对员工业绩和工作状态问题，进行心态辅导及处理劳动纠纷；
10、组织和主持公司部门例会，监督各部门工作计划的落实情况;
11、组织公司活动及对外联络活动的组织工作；
11、指导和监督部门人员完成好各项管理任务，并对他们的成长负责；
12、定期对全公司的人力资源管理进行统计和分析，确保人力资源管理投入和产出的平衡；
13、负责处理对外关系，包括与工商、劳动等部门。

任职资格：
1、有集团办公室管理相关经验，或相应单位工作经验；
2、熟悉组织协调与组织建设；
3、有良好的项目认识能力，知识面广，条理清晰，为人正直积极，乐于付出；
4、有良好的组织认同度；
5、有良好的社会关系；
6、婚姻及家庭状况稳定。

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    茫茫人生，启于海大；披星戴月，烈火锻造，历经二十几载，终成一器，是为美特。
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