佛山招聘

职位描述：
1. 配合部门经理进行人力资源管理办法编写、修订并实施。
2. 配合部门经理研究实施人力资源供求动态平衡，建立储备人才选拔方案及人才储备方案。
3. 管理维护员工信息及档案。
4. 负责核实员工考勤记录及统计，管理员工的社保、公积金。
5. 编制各部门负责人所需要的各类人事分析数据。
6. 审核各类通知
7. 开展员工关系管理工作。

任职资格：
1. 人力资源管理、心理学等相关专业全日制本科毕业；
2. 3年以上人事招聘管理工作经验，有猎头经验优先考虑；
3. 熟悉劳动法及各类劳动政策
4. 具有敬业精神、创新精神和团队合作精神；
5. 具有良好的应变能力；
6. 较强的沟通能力，优秀的口头及书面表达能力； 举报 分享

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