佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、根据公司招聘计划，及时发布并更新招聘信息，开辟多渠道招募途径；
5、结合需求部门提出的招聘要求，对候选人进行初步筛选，并安排面试；
6、定期更新招聘信息，协助向需求部门提出招聘建议，提高招聘效率；
7、负责员工培训计划及新人入职培训管理；
8、负责管理人力资源相关文件和档案；
9、领导交办的其他事项。
任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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