佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组织各项人事管理规章制度制定及实施，保障人事组各项工作的顺利达成；
2. 负责公司人员的薪资核算工作，优化薪酬结构，使之具有合理性、公平性和激励性；
3. 负责搭建公司培训体系，完善人才培养和人员储备工作；
4. 组织和协助公司各部门完善和优化部门岗位职责，完成绩效考核计划、使之提高工作效率；
5. 负责组织公司各项员工活动的开展和实施、营造和谐共进的企业文化；
6. 负责人事部人员的日常管理、培训及考核工作，优化部门工作流程，提高工作效率；

岗位要求：
1、3-5年以上工作经验，大专以上学历，1年以上人事管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作，精通实务操作及劳动法律法规。
3、熟悉制造业HR工作流程；擅长招聘、绩效、薪酬管理体系。
4、具有一定统筹管理能力，沟通能力强，文笔佳。 举报 分享

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