佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划。
2、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理、负责员工绩效考核。
5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
6、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律等。
7、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
任职资格：
1.限20-30岁。
2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力，有强烈的责任心和敬业精神。
3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;
4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
5．具有本岗位工作经验一年以上者优先聘用；
6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法; 举报 分享

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