人事行政专员/助理
佛山市汇世房产代理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2017-06-07
- 工作地点:佛山
- 招聘人数:2人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3.5-4.5千/月
- 职位类别:人事专员 经理助理/秘书
职位描述
职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:朝九晚六,单休公司福利: 1、提供良好工作环境及津贴; 2、广阔的晋升空间,富有竞争力的薪酬,不定期阶段性培训。应聘方式: 1、直接通过前程无忧投递。 2、简历请投至邮箱:lululipapa@163.com(格式:渠道+姓名+职位+手机号码),合则约见。 3、公司专用招聘微信:356525335 ,加微信请备注渠道来源及姓名、求职职位,谢谢。上班地址:广州市西湖路广百旧翼商务大厦1903A 面试地址:佛山市南海区广佛汽车城B区,咨询电话:13794607752,联系人:李小姐
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:朝九晚六,单休公司福利: 1、提供良好工作环境及津贴; 2、广阔的晋升空间,富有竞争力的薪酬,不定期阶段性培训。应聘方式: 1、直接通过前程无忧投递。 2、简历请投至邮箱:lululipapa@163.com(格式:渠道+姓名+职位+手机号码),合则约见。 3、公司专用招聘微信:356525335 ,加微信请备注渠道来源及姓名、求职职位,谢谢。上班地址:广州市西湖路广百旧翼商务大厦1903A 面试地址:佛山市南海区广佛汽车城B区,咨询电话:13794607752,联系人:李小姐
职能类别: 人事专员 经理助理/秘书
关键字: 人事 行政 文员 秘书 行政专员 行政助理 前台
公司介绍
汇世(中国)
汇世(中国)是广佛集团旗下的全资子公司,从事于房地产开发、营销策划、销售代理多年。在广州、佛山、湖南、湖北、沈阳、海口等多地有参与房地产开发以及房地产营销策划。
2016年7月正式开展佛山房地产项目业务,在几个月内连续成功营销钜隆雅居蓝湾、创亿明园、雄毅豪苑等多个项目,拉升项目销售量价增幅200%到300%,每个项目由我司负责营销策划期间,单月可卖出该项目之前一个季度甚至半年的销售业绩,营销能力迅速在行业内形成。
低调地业务开展、高调地彪炳业绩、实诚地回馈业主,是汇世(中国)明确的公司文化。
公司五年计划内完成全国二三线城市20家分公司的扩张计划,在第二个五年计划内完成资本上市,期待有宏图大志的人才共创未来。
广佛集团
广佛集团前身为广佛金港汽车文化公园有限公司,隶属北京金港汽车文化集团,从事汽车运动、文化、贸易二十余年,是中国超级跑车运动及贸易的运营商之一,迈凯伦、保时捷、法拉利、阿斯顿马丁等***跑车的亚太授权经销商,中国F3方程式赛车、国际方程式大赛、汽车拉力赛以及F1摩托车锦标赛的指定运营商,在北京、济南、福州等多地运营承办国际标准赛事的赛车场。
广佛集团及北京金港集团,通过多年积累,现拥有数十万全国超跑汽车爱好者及高端车主资源。契机之下接触房地产,于2012年正式成立房地产板块,正式改名“广佛集团”,围绕民生最为重要的【房】与【车】提供全方位的解决方案。
广佛集团旗下共有七间全资子公司,分别为【汇世中国—房地产营销策划】【盛世中国—房地产互联网+】【融世—房地产金融】【家世—全面家装解决方案】【物世—物业运营管理】【行世—汽车文化及贸易】【运世—俱乐部经营管理】,公司规划2-3年内完成房地产全链条服务体系以及完善国际汽车赛事、***跑车全国经销体系,成为“中国大众住行解决专家”,集团发展前景无限,诚邀各行业的各类精英人才倾力加盟。
幸福广佛人
广佛集团的企业宗旨为“以人为本,成就理想生活”,这从基础层面首先要在员工层面实现,因此,“幸福广佛人”是公司核心的企业运营理念。
健全的薪酬保障体系:(1)广佛集团员工基础薪资基本在同行业拥有高于平均值10-20%的竞争优势;(2)津贴、绩效、保险一应俱全,符合国家劳动法工作规范;(3)用工体检、年度体检、生日慰问、节日礼物、年假等,360°关怀员工;(4)合理的税务体系,在合乎国家管理规范的前提下,最大程度为员工做到收入优化。
健康工作、快乐成长:(1)公司自有餐饮提供系统,保证干净卫生地给员工提供工作餐;(2)公司设有员工健康中心,定期会有合作的医疗机构跟进员工身体健康;(3)公司另设有员工休闲娱乐室,有健身器材、游乐室,在午间休息及下班后的时间给员工一个锻炼身体、休闲娱乐的好去处;(4)公司定期不定期会举办员工踏青、团建、培训等一系列活动,务求让员工们在一个身心健康的企业长期发展;
年度十重奖励体系:(1)月度优秀员工奖励(2)销冠现金奖(3)季度优秀员工及优秀团队奖励(4)半年度优秀员工及优秀团队奖励(5)阶段业务冲刺大奖(6)年度优秀员工及优秀团队(7)岗位年终奖励(8)每年的工龄工资增长(9)年会丰厚抽奖(10)公司资本阶段的原始股份。更多的奖励体系,因人而异,因业绩而异,一切,等你来改变。
汇世(中国)是广佛集团旗下的全资子公司,从事于房地产开发、营销策划、销售代理多年。在广州、佛山、湖南、湖北、沈阳、海口等多地有参与房地产开发以及房地产营销策划。
2016年7月正式开展佛山房地产项目业务,在几个月内连续成功营销钜隆雅居蓝湾、创亿明园、雄毅豪苑等多个项目,拉升项目销售量价增幅200%到300%,每个项目由我司负责营销策划期间,单月可卖出该项目之前一个季度甚至半年的销售业绩,营销能力迅速在行业内形成。
低调地业务开展、高调地彪炳业绩、实诚地回馈业主,是汇世(中国)明确的公司文化。
公司五年计划内完成全国二三线城市20家分公司的扩张计划,在第二个五年计划内完成资本上市,期待有宏图大志的人才共创未来。
广佛集团
广佛集团前身为广佛金港汽车文化公园有限公司,隶属北京金港汽车文化集团,从事汽车运动、文化、贸易二十余年,是中国超级跑车运动及贸易的运营商之一,迈凯伦、保时捷、法拉利、阿斯顿马丁等***跑车的亚太授权经销商,中国F3方程式赛车、国际方程式大赛、汽车拉力赛以及F1摩托车锦标赛的指定运营商,在北京、济南、福州等多地运营承办国际标准赛事的赛车场。
广佛集团及北京金港集团,通过多年积累,现拥有数十万全国超跑汽车爱好者及高端车主资源。契机之下接触房地产,于2012年正式成立房地产板块,正式改名“广佛集团”,围绕民生最为重要的【房】与【车】提供全方位的解决方案。
广佛集团旗下共有七间全资子公司,分别为【汇世中国—房地产营销策划】【盛世中国—房地产互联网+】【融世—房地产金融】【家世—全面家装解决方案】【物世—物业运营管理】【行世—汽车文化及贸易】【运世—俱乐部经营管理】,公司规划2-3年内完成房地产全链条服务体系以及完善国际汽车赛事、***跑车全国经销体系,成为“中国大众住行解决专家”,集团发展前景无限,诚邀各行业的各类精英人才倾力加盟。
幸福广佛人
广佛集团的企业宗旨为“以人为本,成就理想生活”,这从基础层面首先要在员工层面实现,因此,“幸福广佛人”是公司核心的企业运营理念。
健全的薪酬保障体系:(1)广佛集团员工基础薪资基本在同行业拥有高于平均值10-20%的竞争优势;(2)津贴、绩效、保险一应俱全,符合国家劳动法工作规范;(3)用工体检、年度体检、生日慰问、节日礼物、年假等,360°关怀员工;(4)合理的税务体系,在合乎国家管理规范的前提下,最大程度为员工做到收入优化。
健康工作、快乐成长:(1)公司自有餐饮提供系统,保证干净卫生地给员工提供工作餐;(2)公司设有员工健康中心,定期会有合作的医疗机构跟进员工身体健康;(3)公司另设有员工休闲娱乐室,有健身器材、游乐室,在午间休息及下班后的时间给员工一个锻炼身体、休闲娱乐的好去处;(4)公司定期不定期会举办员工踏青、团建、培训等一系列活动,务求让员工们在一个身心健康的企业长期发展;
年度十重奖励体系:(1)月度优秀员工奖励(2)销冠现金奖(3)季度优秀员工及优秀团队奖励(4)半年度优秀员工及优秀团队奖励(5)阶段业务冲刺大奖(6)年度优秀员工及优秀团队(7)岗位年终奖励(8)每年的工龄工资增长(9)年会丰厚抽奖(10)公司资本阶段的原始股份。更多的奖励体系,因人而异,因业绩而异,一切,等你来改变。
联系方式
- Email:lululipapa@163.com
- 公司地址:上班地址:佛山市南海区广佛汽车城B区(广佛集团旗下物业)