佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。任职资格：
1、本科及以上学历，30周岁以下，人力资源、行政或者企业管理相关专业；
2、3年以上大型企业行政或人事工作经验，熟悉对外办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、有C1驾照优先考虑 举报 分享

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