佛山招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长
期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（主要负责员工培训、薪酬福利、绩效管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

二、任职资格：
1、男女不限，至少10年以上人事经理的从业经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历，性格开朗、稳重、原则性强；
2、熟悉现代企业管理模式，精通企业人力资源管理，特别是培训、绩效与薪酬等模块；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具备较强的组织、计划、沟通、协调、激励、抗压、分析、判断、演讲与培训能力；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能；
5、任职过集团人事总监岗位经验者优先。 举报 分享

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