佛山招聘

职位描述：
1.根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔以及素质测试管理；
2.招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；
3.定期向分总、总部汇报招聘进度，完成公司人员结构分析报告；
4.人事信息系统和人才库的维护、完善；
5.跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、金融和管理学相关专业优先；
2.三年以上招聘工作经验，有金融行业或者猎头公司招聘经验者优先考虑；
3.具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识；
4.具有良好的职业道德、敬业精神、团队合作精神；
5.有较好的沟通能力，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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