佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹具体业务线的招聘实施工作；
2、维护、管理现有渠道，同时不断拓宽新的有效的渠道；
3、规范、完善现有招聘流程及体系，对招聘工作进行分析与总结，不断促进招聘工作有效开展；
4、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责人员入职、离职、转正、异动、合同续签等人事事件手续的办理。

任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验，擅长招聘模块，有猎头招聘经验者优先；
2、熟悉招聘工作的各项流程，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验；
3、熟悉人力资源6大模块，了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、性格开朗、积极主动，愿意接受挑战和压力，工作严谨高效，优秀的团队合作能力。 举报 分享

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