佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
    2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
    3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
    4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
     5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1. 全日制大学专科以上学历，人力资源、劳动保障、法律等相关管理类专业毕业，全日制本科以上学历优先。
2. 具有5年以上人力资源从业经验，有金融、互联网行业或千人以上规模的服务企业人力工作经验者优先。
3. 系统掌握现代企业人力资源管理知识和技能，具有较为丰富的实战和操盘经验，精通人力资源管理各模块。
4. 具有较强的逻辑分析能力，擅于分析数据撰写报告，工作计划性强，写作能力优秀，有eHR系统使用经验者优先。
5. 具备较强的领导及管理能力，善于沟通，较强的跨部门协作能力和沟通能力，善于为领导出谋划策。 举报 分享

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