佛山招聘

职位描述：
1、负责协助上级领导司完成公司人员的招聘工作，建立并完善高效的招聘管理体系，落实公司制订的招聘计划及人才档案管理。
2、负责协助上级领导建立并完善企业培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为企业经营管理提供有力的人力资源保障和支持。
3、负责协助上级领导做好“员工关系管理”。
4、负责协助上级领导建立完善人力资源管理各项制度。
5、负责协助上级领导完成“绩效考核与薪酬管理”工作。
6、负责协助完成其他人力资源管理工作。
7、负责协助完成人事发文管理与档案管理。
8、负责完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：
（1）人力资源或行政管理、劳动经济、心理学等相关专业；
（2）具备2年以上人事或行政专员相关工作经历， 熟悉劳动法律法规。
（3）通晓有关劳动法规和行业规范；
（4）掌握一定的现代企业人力资源管理技能(如：招聘、绩效管理、薪酬设计、组织发展与岗位设计以及员工关系等)；
（5）熟悉办公软件使用；
（6）具有较强的沟通协调能力、亲和力和公文写作能力、较强的观察力和应变能力及执行力。 举报 分享

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