佛山招聘

职位描述：
1、制订公司中长期人才发展规划，完善公司核心人才梯队建设；
2、组织公司职位体系规划与建设；
3、依据公司年度人力资源规划，指导和监督公司人员招聘工作；
4、管理公司薪酬与价值分配体系，控制人力成本预算；
5、组织实施公司绩效管理，提升员工和组织绩效；
6、组织完善公司培训体系，促进人才有效成长，满足公司业务发展需求；
7、员工关系管理；
8、开展部门内部各项日常管理工作，提高部门工作绩效，加强部门人才建设。
任职要求：
管理类相关专业本科以上学历，30~40岁；
2、8年以上人力资源管理工作经验，500人以上生产型企业5年中层管理岗位任职经历；
3、熟悉人力资源各模块相关知识，精通至少两个模块；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力。 举报 分享

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