佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能够根据公司的招聘需求，有效的完成招聘任务；
2、新员工入职培训、在岗员工岗位培训的安排；
3、办理员工入离职、合同签订、转正、社保购买、考勤跟进等相关事宜；
4、 帮助建立积极的员工关系，了解员工的工作情况、生活；
5、公司的行政事务：办公用品采购、固体资产维护、行政、会议活动安排、事宜；
6、 面试人员及客户的接待.
7、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
9、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1. 人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；
2. 1年以上人力资源管理工作经验优先；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具有扎实的人力资源管理理论知识；能熟练使用办公软件；
4. 性格开朗积极，良好的沟通协调能力，能承受一定压力； 举报 分享

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