佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源、行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
2、根据公司的发展战略，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面建议和意见，设计和完善公司的人力资源管理和行政管理模式（职位管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、核心人才梯队建设、胜任力模型、流程管理）；
3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监督管理制度、流程的执行；
4、负责各类中高级人才的甄别和选拔，并监控各部门的成本费用支出；
5、负责做好公司的人力资源分析，及时发现重要问题并有效地解决；
6、全面塑造、维护与传播公司的企业文化，确保公司员工行为与企业文化倡导的价值观一致，加强公司员工之间的凝聚力，树立和提升公司的良好的对外形象；
7、统筹管理公司行政与人力资源管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3-5年以上大中型企业行政人事管理工作经历，具有行政事务统筹、策划和管理的能力，精通人力资源各模块和行政管理工作优先，擅长各类文书的写作能力，持有人力资源管理师职称证书优先；
3、精通人力资源管理知识，熟悉劳动法规，具备较强的综合人事行政综合管理能力；
4、责任心强、思维缜密、敬业、富有团队合作精神；
5、具有较强的组织能力、沟通协调能力、计划控制能力、分析解决问题能力。 举报 分享

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