佛山招聘

职位描述：
岗位职责：底薪加提成
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，及时跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司，能针对招聘中存在的问题提出优化招聘制度和流程的建议，确保招聘效果；
3、全面规划、指导、监督、协调公司的企业文化、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责各种会议、重要活动的组织安排工作，负责监督公司各项办公纪律；重大事项及时向相关领导汇报；
5、高效完成公司及上级领导交办的其他工作。
6、需要定期外派出差工作，在公司指定城市完成招聘工作和招聘任务（不能接受外派出差者请勿投简历）

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业中专以上学历；
2、一年以上人力资源、行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，具备较强的责任感与敬业精神；
5、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守。
6、有地产业人事工作经验优先 举报 分享

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