佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源统筹与管理，根据公司实际及发展战略拟定公司人力资源规划，并组织实施；
2、制定并完善公司人力资源管理制度及实施细则；执行要求及考核制度；提供符合各部门的规章制度及建议，并协助讲解与实施；
3、关注业务体系组织结构、职级、人员配置合理性，协助组织架构调整，促进职级体系建设，同时组织公司机构设置、部门职责、职务说明相关文件的编制、完善；
4、负责建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、公司活动组织、方案实施以及筹备工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、3-4年人力资源工作经验；
2、精通对人力资源管理两个及以上模块，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。 举报 分享

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福利待遇：
1.每天8个小时工作时间，每周六个工作日，法定节假日按国家规定休假。
2.公司为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
3.带薪年假、年底双薪、年度旅游、节日红包和福利品、不定期员工活动和专业培训、晋升制度。
有意者请将个人简历、相片等资料传真、邮寄或电邮至我公司，欢迎各应届毕业生。勿电勿访，合则约见。