佛山招聘

职位描述：
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【岗位职责】
1、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
2、协助上级完成公司薪酬发放和福利管理工作，确保数据正确，无劳动风险事件发生；
4、针对公司现行福利体系进行分析，提出合理化建议和方案，实行公司年度薪酬福利预算和福利政策；
5、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈；
6、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
7、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况，基于数据和问题反馈，优化改进；
8、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；
9、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
【任职要求】
1、人力资源、企业管理、金融等相关专业学本科以上学历；
2、具备薪酬、绩效管理实战工作经验，精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求；
3、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
4、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力。 举报 分享

深圳市海伦电子商务有限公司，2014年成立于深圳,办公地点在佛山南海区盐步镇联安
是互联网电子商务平台,占地面积3400平方米；
公司实力雄厚，是一家专业的贴身衣物研发、品牌推广和销售的公司，拥有一支对消费市场运营
专业的团队，公司确立了依托强劲的运营技术，推动自主品牌的经营目标，本着以品牌为先导，以
合作为基础，以代运营，以客户为中心的经营理念，长期以来公司一直致力于为广大家庭和儿童
提供舒适、安全、健康的贴身衣物和服务，力争成为国内专业服务型贴身衣物类用品企业的领导者。

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