佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合企业发展战略搭建集团公司绩效管理体系，建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具，并向集团各部门及下属公司、项目推广落实；
2、负责建立集团公司各部门绩效标准体系，并组织各部门考核指标的提取和确认工作；
3、负责集团公司绩效管理制度的宣贯和解答工作，并组织实施；
4、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
5、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系，在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程；
6、负责绩效管理建档工作，跟进公司、部门及员工绩效提升和完善，为公司人力资源决策提供依据；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等管理类相关专业；
2、三年以上绩效工作经验，2年以上大型企业或上市公司绩效管理工作经验，有1年以上IT行业绩效管理经验者优先考虑；
3、善于数据统计及分析，并深度挖掘绩效内在的影响因素；
4、有极强的工作推动能力，思维敏捷，富有执行力；
5、认同企业文化，有良好的职业操守，具有较强学习能力及抗压能力；
6、持有人力资源管理师或劳动关系协调师（二级）证书者优先考虑。 举报 分享

“海华税务师事务所”是一家致力于为客户提供跨区域、专业化、多元化和深层次的税务专业服务机构，创立于2001年，是2014年度中国排名第四的AAAAA等级税务师事务所。“海华税务”以协助客户降低纳税风险、优化节税空间、实现深层次税务筹划为服务理念，经过二十年的行业躬耕，已成为国内领先的税务专业服务机构。

     “海华税务师事务所”下属机构分布在广州、北京、东莞、珠海、深圳、成都、天津、武汉、香港等经济发达地区，为跨国公司、大型国内企业及跨区域经营的集团公司，提供全方位的专业协助。“海华税务”现有员工550名，60%以上具备中国注册税务师、中国注册会计师、中国注册评估师、国际内部注册审计师等各项专业资格。

公司官方网站： ****************

● 中国排名第四的AAAAA等级税务师事务所（广东省***）
● 荣获首届“注税杯”全国税法知识与技能大赛团体组二等奖、华南区***名
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二、员工薪酬福利内容：
1.薪酬：提供行业内具有竞争力的薪酬待遇
2.良好福利待遇：五天工作制/五险一金/丰厚年终奖金/工龄工资/生日礼金/财税专业培训/出差补贴/商业保险/年度体检等；
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