佛山招聘

职位描述：
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。
7、加强防损指导，保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度。
8、建立健全各部门各项规章制度。
9、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
10、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》，培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌，通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养，提高综合素质，提高工作能力、工作效率，树立良好的形象。 举报 分享

广东微天下健康研究有限公司

是一家集PC电商、移动电商，社交电商于一体的健康管理咨询公司。
公司内部设立健康管理咨询商学院，拥有强大的师资力量、完善的课程资源以及系统的培训体系。
采用线上线下同步授课形式，系统化、理论化、实践化的产品专业知识、客户沟通技巧、团队发展方案等各方面的培训；
针对不同的代理商进行全方面培训，让代理商能够不间断的学习成长，以最快的速度、最有效的方式打通通往财富大门的星光大道，成就财富梦想。
公司愿景：
做一件超越赚钱,让人生更有意义的事！
公司使命：
真正的做到万众创业,公平,公正,公开。
达到真正的财务自由,时间自由，心灵自由！
公司理念：
相互依存,共同发展！
公司员工使命：
追随团队,相互帮衬,不断学习,培养同伴,维护公司，
心怀感恩,勇于奉献,拥护使命,相互推崇,全力以赴！
福利待遇：
薪 酬：公司向员工提供丰厚的薪酬待遇；
社 保：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育，附加医疗保险；
公 积 金：公司为员工购买住房公积金，帮助员工早日实现购房愿望；
带薪年假：为工作满一年的员工提供带薪年休假制度；
环 境：全新装修的办公室，清爽、干净、整洁，设有员工休闲区、娱乐区供员工休闲及活动；
上班时间：每周工作40小时，人性化的上班时间，科学的钉钉考勤；
活动基金：员工入职后可按月享受活动基金，供部门或团队活动之用；
业绩分红：业绩达标，公司按部门和贡献给予员工分红奖励；
丰富的员工生活：定期举办各类文体活动、同事聚餐和出游等；
贴心的人文关怀：在游戏群，你将获得节日礼品、生日活动、外出旅游、以及法定假期和福利假（婚假，丧假 ，产假等）；
年轻的队伍，年轻的心。加上和谐的工作气氛，我们没有官僚主义，在这里都是一起奋战的兄弟姐妹

职业发展：
新员工培训：人力资源部对每一位新入职员工安排入职培训，并根据需要提供相应的专业培训，帮助员工迅速融入工作和生活，提升自我；
职业培训：公司定期帮助员工职业生涯规定，扬长避短，更快地向个人发展目标成长；
人尽其才，不管您的学历与出身，只要您的能力、素质与我们匹配，您就是我们大力发展的
办公地点：
公司地址：广州市天河区珠江新城华夏路30号富力盈通大厦3407室#简脂狮#（需携带身份证登记）
体育西G出口天河美妆中心大楼或华夏银行至中国邮政储蓄银行～或地下通道～华夏路～过马路至～富力盈通大厦（标志：R&F方形大楼）\珠江新城A1出口（约300多米）～雅居乐C出口
人资部联系：郝先生/江小姐 电话：020-37276725 邮箱：gdwtxjkyjyxgs@sina.com

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