佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责公司员工考勤；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
13、其他突发事件的处理。

任职要求：
1、人力资源及管理类专业大专以上学历
2、1年以上人事行政工作经验
3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格外向，亲和力强
4、熟练操作电脑等办公设备 举报 分享

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