佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全方位了解公司的经营模式、企业文化、产品知识、销售技巧等，制定培训制度、流程及方案，实行可行的计划；
2、负责公司新员工各个方面的入职培训，以及体验中心店内员工的培训；
3、负责公司员工激励方面的工作；
4、撰写培训报告、反馈、评估培训效果，对出现的问题提出可行方案，对培训工作进行改进；
5、该职位需要出差，介意者勿投。

薪资待遇：
高底薪+绩效+餐补15/天+交通补助+五险一金+补充商业医疗保险+不定时员工活动+出差报销 举报 分享

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