佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责组织各部门年度培训需求分析，根据公司发展要求、目前人员素质状况、存在的问题、考核结果等分析年度培训需求。指导各部门进行员工培训需求汇总、分类与分析。
2. 协助编制年度培训计划并制定年度培训实施方案，并上报公司领导审批。组织实施培训计划并进行调整。
3. 负责组织各类培训：新员工岗前培训、在职培训、各类技术技能理论和操作考试及组织参与外部举办的培训。
4. 根据相关制度与员工签订培训合同。建立员工培训档案、台帐。建立内外部培训讲师队伍的档案。
5. 确立内部培训讲师资格条件。组织建立内部培训讲师队伍并组织对其进行培训。外聘师资的资格确认、聘任与管理。制定内部培训讲师的激励制度。
6. 编写综合培训教材、教案。组织内部培训讲师编写专业培训教材。收集培训资料并存档保管。联系购买外部培训光碟、教材。外派培训教材、资料的存档管理。
7. 外派培训课程、费用、受训人员资格审查与呈批。安排外派培训人员授课，扩大外出培训效果。外派培训人员培训总结的收集和评估。
8. 确定培训方式、时间、地点。培训设备的准备、调试与管理。教材的准备与发放。培训现场的纪律管制。
9. 对外培人员的培训效果进行跟踪、验证。准备培训后的效果测试或考试试题。组织实施培训效果的测试或考试。定期写出培训效果评估报告，提交部门经理审核。
10. 办理专业技术职称、员工技术等级聘期考核与评聘工作。
11. 及时登统或更新员工聘任、考核等信息，分析人才素质状况，维护企业人才库。推荐高级技术专业人才和优秀人才的资料整理。
12. 完成上级交办的各项工作。
任职资格：
1. 大学本科及以上，人力资源管理或相关专业，3年以上工作经验，具有培训经验者优先考虑。
2. 具有相应的人力资源管理知识和与媒体接触的技巧，较强的写作能力，熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识。
3. 具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力。 举报 分享

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公司地址：
1.广州市黄埔区科学城总部经济区A5栋4楼（地铁6号线暹岗站D出口对面）
2.佛山市禅城区华宝南路13号佛山火炬创新创业园内
3.上海市浦东新区沪南路2218号BHC中环中心东楼21楼2110-2111室