佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1）执行公司员工薪酬核算（包括月度工资和绩效考核奖金），确保每月工资能按公司要求发放；
2）熟练掌握公司薪酬、绩效、福利相关的各项政策，解答员工日常的薪酬、绩效、福利及考勤相关问题，并提供支持和建议；
3）执行员工每月的社保、公积金申报、计算及缴纳，员工个人所得税的网上申报与报税工作；
4）跟进员工个人档案管理及维护人力资源信息化系统的数据录入工作；
5）负责员工劳动合同续签，转正考评等工作；
6）跟进完成各类报表的制作（工资成本报表、分析报表，月度人事综合报表、社保，考勤表等）；
7）协助收集年度，月度的绩效考核资料，并汇总考核数据，为员工绩效工资核算提供准确依据；
8）完成上级安排的各项工作任务。

岗位要求：
1） 本科或全日制大专学历,至少三年以上在薪酬绩效模块的的相关工作经验；
2） 熟练掌握办公操作系统，尤其是对Excel熟练，能较好的运用各类函数计算公式；
3） 熟悉国家人力资源政策、法律和法规，良好的职业操守，保密意识强；
4） 对数据敏感，具备良好的数据分析与统计技能，良好的沟通能力和学习能力、逻辑思维能力；
5） 性格开朗，抗压能力强，有较强责任心，执行力好。有员工关系模块工作经验更佳。 举报 分享

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