佛山招聘

职位描述：
岗位职责:
1、建立维护公司劳动关系管理制度与区域工作流程；
2、独立完成一线员工的入职、离职、劳资纠纷、仲裁、投诉、冲突及突发事件的处理；
3、员工劳动合同等档案管理，员工劳动主体、社会保险、商业保险、工伤管理。
4、派遣员工的对接及管理工作。
5、协助事业部相关工作的展开。
6、负责统筹所在区域的日常行政工作，包含办公用品领用、固定资产管理、环境维护、会议管理、档案文书管理、证照管理等。
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、8-10年以上工作经验，熟悉员工关系管理经验，熟悉相关劳动法律法规，对劳动争议处理具备较强经验或较深刻认识；有独立处理劳动纠纷能力及经验。
3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有较强的解决问题能力，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
工作地点：广州、深圳 举报 分享

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