佛山招聘

职位描述：
任职要求 ：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业等；
2、3年以上100名行政编制企业力资源主管工作经验，；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和理解，尤其擅长招聘和员工关系管理，有岗位测评、胜任力搭建及岗位模型搭建的实践经历。
5、熟悉国家法律法规及相关人力资源政策；
6、思维敏捷，做事认真，具有很强的工作责任心和计划性及执行能力。
7、较强的文字功底，在规章制度建设及岗位说明书编制方面有一定功底的优先。
 
岗位职责 ：
1、协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等；
2、负责拓展、维护招聘渠道及组织实施面试工作，包括对候选人进行行业背景调查。
3、组织新员工入职前各项准备工作，跟进试用期人员工作及团队融入情况，发现并协调解决相关问题；
4、密切关注员工心理变化，及时有效地与员工进行心理沟通和辅导
5、负责组织编写更新各部门职位说明书等方面工作；
6、上级主管交办的其它工作。 举报 分享

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