佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定季度及年度招聘规划和人员编制预算；
2、了解掌握公司各部门的用人需求；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、安排执行简历筛选、电话约见、面试、甄选、入职工作；
5、总结分析各类招聘方式和完善相关的招聘细节；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、定期与人才库中的人保持联系。

任职资格：
1、中专以上学历，年龄20-30岁，对招聘工作有浓厚兴趣；
2、一年以上招聘工作经验，有销售招聘经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5、有良好的职业道德和职业操守和团队合作意识，能承受招聘工作压力。
6、流利的粤语沟通（不懂粤语者勿投）

薪资福利：
1、丰厚无责任底薪，根据能力面议；
2、转正后享受社保福利；
3、享受双休假期以及香港公众假期如圣诞节、复活节等；
4、每个季度享受公司旅游福利；
5、提供良好的发展及晋升空间。 举报 分享

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