佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块，有招聘配置、培训开发经验者优先。
2.人才的招聘和储备；招聘数据整理分析。
3.人事档案及劳动合同的管理；办理员工的入职、离职、转正、异动等手续。
4.制定新员工培训计划；考勤统计及考勤排名。
5.公司活动的组织策划和实施；重要通知拟定并传达。
6.横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题
7.与各政府部门的联系；经促局、人社厅等进行对外联络与接待工作。
8.公司各类证照的办理、变更、增项、年检;各部门合同的存档及管理工作。
9.固定资产和办公用品管理、（申购，入库、领用、盘点、出库，报销相关费用的准备）。
10.公司资质文件的变更、申请、年检等手续，印章保管；
11.办公安全与物业公司对接事宜、水电空调节约管理。
12.各种员工福利、年节用品发放；
任职要求：
1.1年以上人事行政工作经验；大专以上学历，人力资源、行政管理等专业优先。
2.熟悉招聘渠道,能对面试人员作出正确的录用评价,；
3.形象气质好，普通话标准，性格开朗乐观，吃苦耐劳，性格乐观。
4.具备高度的责任心，沟通能力及解决突发事件的能力，有较强的计划、组织、协调经验和团队领导力；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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