佛山招聘

职位描述：
工作职责
Roles and Accountabilities （岗位职责）

管理、维护和优化活动目录（AD）、服务器系统、视频会议系统、防病毒系统、应急指挥系统和上网行为管理系统对这些网络的可用性和可靠性负责；管理和维护打印、投影机和扫描仪都能公共IT设备和设施，对公共设备和设施的可用性负责；管理与上述系统、设备和设施相关的项目，确保项目能够按要求完成。管理公司IT资产、设备和低值易耗品的存放和发放，对资产、设备和低值易耗品使用记录的完整性和准确性负责。为用户使用IT的基础设施提供技术支持。

Principal Activities（主要工作）
? 组织收集和分析用户所对负责的系统、设备和设施的需求，并根据分析的结果，设计解决方案；
? 协助系统安全管理员构建所负责的系统、设备和设施的安全架构，对所负责的系统、设备和设施的安全性负责；
? 编写所负责的系统、设备和设施的管理维护手册、培训材料和操作细则；
? 制定和执行所负责的系统、设备和设施的维修维护计划，并定期向主管通报系统运行状况；
? 管理打印机的维护合同，跟踪打印机维护合同的执行情况；
? 调查、处理所负责的系统、设备和设施的故障和事故，并撰写事故报告；
? 发起并组织实施所负责的系统、设备和设施的新建、升级、优化或改造项目，负责组织前期调研、制定策略、制定预算、编写计划、分解任务、识别风险、控制费用和进度、编写项目文档等；
? 管理所负责的系统、设备和设施的采购事宜，负责制定技术和服务要求、预估采购费用、提交跟踪采办申请、技术评标、供应商评价以及组织验收等；
? 管理打印机的维护合同，跟踪打印机维护合同的执行情况；
? 管理防病毒系统的病毒库的更新事宜，及时更新防病毒软件的病毒特征库；
? 监视公司用户上网情况，定期编制用户上网情况报告；
? 监视公司保密工作室的视频，定期编写保密工作室人员进出情况；
? 管理进入公司办公区域和生产现场工作的第三方人员，确保第三方人员严格遵守公司的安全要求和工作程序；
? 为用户提供使用培训和技术支持；管理新入职员工IT相关事宜，确保新员工能够快速了解使用IT系统，管理离职员工的IT资产归还事宜，确保用户归还IT资产；
? 制定IT资产、设备和低值易耗品的管理流程，编写管理制度，并监督制度和流程的执行；
? 在固定资产数据库中登记和更新IT资产和设备的信息，定期组织IT内部资产设备盘点；代表IT参与公司的资产盘点；
? 登记IT资产、设备和低值易耗品的出入库和领用情况；
? 管理所负责系统中的固定资产，确保固定资产位置准确、标签正确和状态明确；
? 负责接听IT服务电话，查看IT服务邮件，并跟踪反馈处理进度；
? 完成上级指派的其他任务。

Safety Requirements （安全要求）
? Consciously abide by the safety operation policies/goals in GDLNG.
自觉执行公司的安全生产方针/目标；
? Strictly abide by the safety operation procedures and regulations in GDLNG.
严格遵守公司的安全生产程序和制度；
? Consciously participate in safety culture development companywide.
自觉参与公司的安全文化建设；
? Consciously participate in company safety trainings and instructions.
自觉参加公司的安全培训和教育；
? Fulfill related safety work.
确保本岗位与安全相关的工作得到落实；
? Report immediately once the potential safety risks are identified.
发现风险或隐患，及时汇报；
? Participate in company emergency response drills and regulation development.
参与公司的应急演练或制度建设；
? Participate in or support the incident investigation and ensure the facticity, accuracy and timeliness.
参与或配合事故调查，不瞒/骗/迟报；
? Provide constructive proposals for company safety operation.
为公司的安全生产，提供合理建议；
? Keep desk and surrounding area clean and free from potential hazards.
保持办公区域的整洁；
? Ensure visitors you are responsible for sign-in at the front desk and provide them with a brief safety induction i.e., what to do in an emergency or if they need help.
负责自己的访客在办公室的安全事项，如前台登记、简短的安全介绍、在紧急状态下提供必要的协助等。


任职资格
? 熟悉计算机系统基础知识；
? 熟悉PC客户端操作系统管理和配置；
? 熟悉Exchange系统管理与配置；
? 熟悉上网行为系统的管理和配置；
? 熟悉设备管理、库存和采购的基本理论；
? 了解服务器的管理与配置；
? 中英文表达流利；
? 具有良好的合作和服务意识；
? 具备良好的主动性和职业操守；
? 具有良好的问题分析解决的能力；
? 具备良好的沟通技巧。 举报 分享

公司简介
广东大鹏液化天然气有限公司（GDLNG）成立于2004年，是广东液化天然气接收站和输气干线项目的建设与经营实体。广东大鹏液化天然气有限公司是一家中外合资企业，由中海石油气电集团有限责任公司、bp等十一家中外企业股东组成。
经营范围
LNG的购买（进口），运输，储存及再气化；向珠江三角洲地区以及其他地区销售（输送）天然气及其副产品；建设经营LNG接收站和输气管线以及其他附加扩建设施；LNG运输船的包租，租赁和营运；中国境外的LNG购售业务及相关业务。
经营方式
广东LNG站线项目一期工程以海运方式从澳大利亚西北大陆架进口液化天然气，运至接收站储存于罐内，经气化和加压处理后，通过输气干线及海底管线送至燃气电厂和城市燃气用户。
使命与愿景
我们的愿景
作为中国LNG行业的领航者，我们将采用世界先进的技术和管理，凭借我们丰富的专业知识以及对市场的快速反应而闻名于世。超越股东、政府、社区和员工等相关利益方的期望，成长为一家国际知名的LNG能源企业。
我们的使命
为广东珠三角和香港特别行政区的经济增长不断地提供清洁、高效、可靠和安全的能源支持。
员工发展
公司充分认识到人是企业的关键要素，公司的发展首先建立在员工发展的基础上。为此，公司秉持“以人为本”的发展理念，统一支撑起全体员工行为的理念和信条，使全体员工与公司一起为着辉煌的愿景一起携手共进。
公司统一部署和完善了员工培训与发展政策体系，构建了“三支队伍六个层级”的人才培养体系，形成了良好的内部培养发展机制，推出“鹏”系列培训行动。
针对现场员工队伍，根据“实操能力是核心，综合提升是必要补充”的思想开展了多样的技术培训和岗位技能比武。
公司重视内部分享和交流，内容涉及技术、商务、管理等各方面，为员工发展拓展了空间。
每年组织员工科技进步奖/管理创新奖征文比赛，大力支持科技创新，鼓励员工提升在工作岗位发现问题、解决问题的积极性和创造性，实现自我价值。
健康生活
公司倡导“快乐工作、健康生活”的生活理念，在紧张、有序工作的同时，组织了丰富多彩的活动，并将此纳入到企业文化建设中，丰富了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力。
公司工会和行政团队每年组织户外活动、各类知识讲座和羽毛球、乒乓球、篮球等体育比赛，充分展示出活力公司员工的激情和风采。
公司员工俱乐部设置了篮球、足球、太极拳、游泳、合唱、吉他等项目，使员工们在文化和体育两个方面平衡发展，并从中体验到了无穷的乐趣。
公司组织员工对外参加多届深圳外商投资企业运动会和趣味运动会，并取得良好的成绩。
社会公益
公司的公益项目包括：
· 每年赞助并组织员工义务参加深圳城市的绿化植树活动
· 在管线沿线地区开展各种慰问活动，资助当地经济建设，维护和谐社区关系
· 向贫困地区开展扶贫济困活动
· 向贫困地区学校开展助学活动
· 组织各类环保活动，提倡环境保护和健康生活理念
· 赞助当地社区的体育设施建设
联系方式
地 址：深圳市深南大道4001号时代金融中心11楼
邮 编：518048
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