佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，有外贸电商行业从业经验优先：

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

   广州白头鹰商贸有限公司成立于2008年，致力于成为跨境电商行业的领先企业。我们拥有一流的产品研发团队和自主知识产权，通过不断创新，将“中国智造”优质产品与服务带向全球消费者。
   自成立以来，公司年均销售增长率超过50%，业务范围覆盖欧洲 ，美洲、澳洲、亚洲等全球100多个国家和地区，累计成功服务超五十万消费者及客户。
   我们始终坚持“为客户创造价值”的理念，奉行客户***、诚信 、团队、敬业、创新、卓越的价值观。
     未来，我们会不懈努力，期望成为全球消费者和用户最值得信赖的中国品牌。

公司待遇
1、有行业竞争力的薪酬+员工持股计划
2、晋升空间：公司有完善的晋升机制，每个季度会对员工进行考核，能力优秀者可获得提升
3、培训：公司为新员工提供入职培训及专业培训；成立学习基金，之后根据不同级别及不同岗位参与相应的培训，不断提高员工的综合能力
4、有薪年假：每年固定年假3天，逐年递增，最多每年可享有7天年假
5、福利：婚假、丧假、法定假、产假等有薪假期
6、法定节假日：结合《全国年节及纪念日放假办法》与公司实际情况执行
7、活动经费：公司设立部门活动经费，每周组织羽毛球等活动，定期举行比赛增进员工感情，并对获胜人员进行现金奖励
8、年度旅游：公司每年定期组织1-2次大型旅游活动，回馈员工的努力
9、节日礼金或礼品：在传统节日送上节日礼金或礼品，以示心意
10、年终奖金：公司根据员工的年度综合表现发放年终奖金，以资鼓励
11、公司年会：每年春节前举办公司年会，聚餐、抽奖、发放红包等