佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、日常人事管理工作；
2、协助起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
3、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动；
4、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
5、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持；
6、协助管理执行公司制度；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学以上学历，人力资源管理专业优先
2、1年以上人事管理工作经验者优先。
3、基本素质和技能：
（1）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）做好公司企业文化的建设与宣导工作；
（5）能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

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