佛山招聘

职位描述：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、 根据实际岗位情况，开发和维护合适的招聘渠道；跟进日常招聘事宜；
3、建立和管理公司员工的资料库，包括在职员工、离职员工，以及人才储备库；
4、负责员工的考勤核算和管理；
5、人事手续的办理，包括入职、离职手续，员工请假手续，在职员工人事变动等；
5、负责办公用品的发放与管理；
6、负责办公室内外部环境的管理；
7、负责公司办公设施的维护；
8、负责公司所有文件的发放工作。

岗位要求：
年龄：25至35岁
性别： 男、女不限
身高：女身高158M以上，男身高 168CM以上
其他： 为人大方，态度端正，工作踏实
知识和技能要求：
大专以上学历（人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业）
一年以上相同职位的工作经验
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