佛山招聘

职位描述：
招聘宣言：
我们一直说希望找一个团队，一群人，有共同的一个梦想，一起去拼搏、去努力，实现自我人生价值，同时这份工作可以改变你的思想，改变你的工作环境，改变你的薪资，改变你的一生！来吧，这里就是！家家顺控股集团唯一的狼性团队，90后小鲜肉扎推，年轻无雾霾。
家家顺——零成本、零风险、高收入的创业平台，经纪人底薪率先跨入 6000+时代，分成高达80%，领跑行业薪酬，经纪人年薪百万，只是一个开始。
家家顺——大品牌、大平台、好口碑，深圳网点zui多、全国zui具规模的优秀房地产经纪机构20亿搭建行业领先E2E大平台，线上线下一体化，业务运作简单高效！未来，已来。
家家顺——大品牌、大平台、好口碑，成功进驻广州区域，将带来家家顺模式，风靡整个广州，不吃差价、拒绝私单、保障客户与业主的利益，规范行业风气从我做起，！！！
   新市场拓展，不限学历，不限经验，培养自己的干部！我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀! 已有90后营业经理256名、区域副总32名。员工富公司富，员工强公司强。

【薪酬福利】
1.【收入自主制】。
保障薪酬：3500元/月；（保障底薪，不管是否有业绩每个月15号固定发放）
入职所有员工额外享有基数为1000元的“真服务”月绩效奖
（即每月4500元起步）
另外享有40%-80%高额提成

2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

3、五险，各种节日福利。

各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
◆入职满1年的经纪人2016年平均月薪20669元
◆入职满1年的店长2016年平均月薪为35863元
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

【岗位要求】
1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但免费培训、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【家家顺——培养自己的人才，优招优选】
1、 大集团、大平台创业型团队：广州新区域拓展，不限工作经验，不限学历；平均年龄23岁；这里是年轻人的聚集地、应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！平台好，不用造假数字挖人！
2、 高保障高提成：年度月人均收入1万以上，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、 大集团标准，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、 平均每月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；
5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！
6、 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！
7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍，安全小区住宅，标配，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆的在外打拼。
8、大集团进驻广州区域，现缺少置业顾问、职业经理、店长、副总若干名，只要你有想法，敢去拼搏，我们就给你机会！！不怕你有野心，就怕你不敢为自己的野心而付诸行动！！！


联系人：温主任 18924253069

直接电联者优先录取

干销售靠的行动力~！ 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！