佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、规划、建立和修订公司相关人力资源管理制度；
3、负责统筹协调、执行公司人力资源管理六大模块日常工作的开展；
4、计划和审核人力资源管理的成本，确保公司人力资源的合理使用；
5、负责下属员工的管理、指导、培训及评估；
6、推动公司理念及企业文化的形成；
7、公司安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，4年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理岗位经验，有财税及IT行业经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、有六大模块中至少三个模块的成功实操经验，具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
5、精通人力资源六大模块管理知识，掌握行政管理、法律等知识，精通劳动法规，良好的文字处理和写作能力，电脑办公软件、网络熟练，熟练人力资源管理软件;
6、具有解决复杂问题的能力，具备较强的文字功底，高度认同企业文化，谙熟目标管理的推进；
7、反应敏捷，沉稳健谈，主动积极，有挑战欲，能吃苦耐劳，承受工作压力强，有较强的责任心，事业心强，高度认同公司文化，极强的心理承受能力、原则性强、全局意识强。 举报 分享

“海华税务师事务所”是一家致力于为客户提供跨区域、专业化、多元化和深层次的税务专业服务机构，创立于2001年，是2014年度中国排名第四的AAAAA等级税务师事务所。“海华税务”以协助客户降低纳税风险、优化节税空间、实现深层次税务筹划为服务理念，经过二十年的行业躬耕，已成为国内领先的税务专业服务机构。

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公司官方网站： ****************

● 中国排名第四的AAAAA等级税务师事务所（广东省***）
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二、员工薪酬福利内容：
1.薪酬：提供行业内具有竞争力的薪酬待遇
2.良好福利待遇：五天工作制/五险一金/丰厚年终奖金/工龄工资/生日礼金/财税专业培训/出差补贴/商业保险/年度体检等；
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4.文化：不定期开展丰富多彩的文体活动，如年度总结会/春茗/户外拓展活动/羽毛球赛等。