佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和规范本公司的人力资源体系;
2、建立并执行公司的薪资、福利制度;
3、根据公司的人力需求，制定招聘方案;
4、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作，企业劳动保障、劳动关系管理及人事管理工作
5、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
6、制定薪酬体系以及奖惩制度;
7、完成公司领导交办的其它工作。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、熟悉国家、地区相关政策法规；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
7、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
8、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 举报 分享

一盟教育
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