佛山招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略及业务发展需求，统计各部门人力需求，编制人力招聘计划；
2、制订招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选；
3、建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
4、负责总部及外地分公司招聘团队的管理，提升招聘团队的专业技能；
5、建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
6、招聘渠道建立、评估、优化；
7、负责招聘相关数据统计和分析，并提供周、月报表；
8、及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库。

任职要求：
1、有同行业 、业务端招聘经历优先考虑；
2、大专以上学历，2-3年招聘经验，有招聘管理经验者优先；
3、思路清晰，条理性强，具备高度责任感、较强的抗压能力、沟通能力和处理问题的能力；
4、熟练使用办公软件，熟悉国家相关劳动法律法规。 举报 分享

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