佛山招聘

职位描述：
招聘专员主要负责：

通过各种渠道（比如媒体、网络、校园）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作；及公司所有活动的组织、主持。

1、全面负责公司内部人才的招聘工作。根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
2、、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7、招聘费用的申请、控制和报销。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

活动方面的工作：
1、公司每年的员工奖励活动：游玩珠三角地区内的地方，需要了解独立成团价格、景点、行程安排等
2、公司每月的员工生日会活动：确定名单，挑选、发通知、组织及主持活动；
3、公司每年的员工评选，组织及主持该活动；

此岗位只负责招聘的工作及公司活动的工作：所涉及到的内容都比较丰富、接触面广。
适合性格开朗、热情、有大度风范的，但同时也需要心细的哦。因为所涉及到的内容都需要细心的安排妥当。
如果你有兴趣。你愿意挑战。大胆投简历吧！畅航欢迎你。 举报 分享

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