佛山招聘

职位描述：
工作内容：
1.配合销售业务部门，深入了解业务发展，并根据业务部门人力资源需求，制定匹配业务发展的人力规划
2.配合业务部门有效管理团队，并解决招聘、培训等相关人事问题；
3.向公司决策层提供人力资源、组织机构和运营模块等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，优化人员结构，提高人员整体素质。
岗位要求：
1.10年以上人力资源工作经验
2.精通招聘、绩效考核管理，熟悉人力资源的其他模块；
3.了解现代企业人力资源和行政管理模式，熟悉国家相关政策和法律法规；
4.具备优秀的团队领导能力，分析、决策能力；
5.具备良好的人际沟通协调能力，高度的工作热情及工作责任心、事业心； 举报 分享

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