佛山招聘

职位描述：
1、主要负责公司的招聘、培训及企业文化建设工作；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，定期做好招聘、人员储备计划；
3、负责公司员工劳动合同的签订和员工文件档案管理工作，并负责审核做好真实性调查，反馈工作；办理员工入离职、转正、及升职手续；
4、不定期了解各部门最新动态、与各岗位员工面谈了解诉求，确保公司员工关系良性发展；负责员工转正、离职、调动等面谈工作；
5、实施新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、协助上级建立健全和推行实施各类人力资源规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
7、做好各岗位的定岗定编工作，编制完善各岗位说明书与岗位规范；
8、完成领导交办的其他工作内容。
任职资格：
1、大专以上学历，3年相关工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理知识，并能实际操作运用。
3、性格活跃，工作积极主动，责任心强，有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力，有团队协作精神。
4、能独立开展员工关系管理等实操经验
5、具有良好的职业道德，有志在人力资源行业长期发展。 举报 分享

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