佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司整体的招聘工作；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、进行聘前测试和简历甄别工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9、除了人事工作，还要负责行政事务工作。
任职资格：
1、从事行政人事工作岗位5年以上；
2、从事招聘岗位3年以上；
3、本地优先。 举报 分享

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