佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）内部员工满意度管理。（每半年发放一次员工满意度调查问卷，负责制定满意度调查问卷的内容，并汇总分数进行分析，提交上级）。
（2）员工劳动安全管理及企业文化建设。
（3）每个季度组织策划一次员工活动，内容要求：积极向上、团队协作等。
（4）负责建立、维护、更新员工个人档案、包括电子档案。
（5）员工转正办理，劳动合同签订、续签；
（6）负责部门会议的组织及会议记录的整理、存档。
（7）对公司的相关机密文件进行严格保密。
（8）按时完成领导交办的其他工作，并按要求的时间与方式及时回复。按时完成领导交办的其他工作，并按要求的时间与方式以书面、口头、微信、电话等方式及时回复。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源，企业管理、行政类相关专业毕业者优先。
2、1-2年及以上人力资源工作经验。
3、掌握人力资源相关知识，如招聘/培训/绩效考核等，并理解人力资源相关模块之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地方劳动法律法规。
4、沟通与协调能力、招聘能力、培训能力、应变能力；熟练办公软件。
5、能承受较大的工作压力，责任心强、团队合作的精神,保密意识强。 举报 分享

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