佛山招聘

岗位职责
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，一年以上人力资源部经理或主管工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    广州市道明化学有限公司创建于一九八八年，是广州市首批认定的高新技术企业，主要从事精细化工产品的专业生产和贸易，拥有雄厚的技术力量和严谨的科学作风。我们积极与国际、国内化工界同行进行技术和生产的交流合作，力争将国际上优秀的厂家和产品介绍给用户。在日化、纺织、医药、食品等领域均有长期的业务活动。
    目前，我们已成功地向日化行业的代表性跨国公司（如联合利华，高露洁棕榄，雅芳，莎莉，利洁时和汉高等）在中国和海外的工厂提供了产品和服务。我们希望让全球更多的客户来分享我们的成果，通过使用我们的产品，感受中国制造不仅仅意味着低价格，还意味着高质量和创新精神。
    “谨慎积极、朴实无华”是我们的经营作风，“遵法重约、客户至上”是我们的服务宗旨。自1994年以来，连续被广州市工商局评为“重合同、守信用”单位。2003年度被评为“广州市最具成长性企业120强之61位”。
    “道阻且长、互携共明”，道明公司愿与各界同行共同发展中国的化学工业。
道明公司本着以人为本的经营理念，为员工提供施展才华、实现自我价值的广阔发展空间，以及丰富的业余文化活动。

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