佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助制定人力资源规划；根据集团的相关体系，负责建立完善的薪酬福利体系，包括不断优化薪资结构；
2. 根据集团薪酬调研，公司运营情况，提出年度薪酬调整方案和策略；
3. 组织开展年度人工成本预算及核定工作，审核并监控集团的人工成本预算；
4. 负责E-HR薪酬福利模块数据维护，并及时、准确地提供人力资源分析报告；
5. 根据集团的相关制度，完善和优化各项薪资福利相关的政策、制度；并保证薪资福利管理的合规及合法；
6. 根据当地社保和公积金中心的相关政策，负责员工社保及公积金、补充保险等相关事务；
7. 负责集团员工薪资的预算及审核；
8．其它上级指定的任务。
任职资格 ：
1、学历全日制本科及以上；
2、 五年及以上薪资福利管理工作经验；大型制造型企业者优先；
3. 熟悉企业薪资福利的相关知识，熟悉社会保险机构办事流程与相关规定，了解国内外同行业薪酬福利水平。熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具有较强的薪酬福利体系策划的专业能力；较强的人力资源成本、薪资竞争性分析、薪资结构优化技巧等；
5. 具有较强的沟通、组织协调、问题解决及项目管理等能力；具备较强的抗压能力；
6. 熟悉人力资源信息系统，熟练使用Office系列办公软件；英语水平CET4。 举报 分享

广东康宝电器股份有限公司坐落于美丽的珠三角腹地——素有“中国家电之都”之称的广东省佛山市顺德区（杏坛镇）。公司注册资本壹亿港元,总部占地面积30多万平方米，固定资产4亿多元。品牌价值评估38亿元人民币
1988年，康宝诞生了第一台家用远红外线消毒柜，从此开拓出一个中国民族品牌的新领域，并于1988年8月18日正式成立广东康宝电器有限公司。经过20多年的发展，康宝现已成为国内著名的厨卫电器生产企业以及世界知名的五金制品出口基地。
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公司名称：广东康宝电器股份有限公司
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