佛山招聘

职位描述：
岗位职责：综合条件较好者可以应聘高级人事行政专员岗位。
人力资源类：
1、负责按公司招聘计划，协助做好招聘与录用具体事务性工作，包括发放招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、负责分析各类人事统计报表，管理员工信息资料及各类人事资料；
3、负责办理人事招聘、人才引进、内部调动等手续；
4、负责劳动合同管理及员工考勤登记、核算；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
行政后勤类：
1、负责后勤的日常监督、检查工作；
2、负责行政人事部与各部门间日常行文的收、发工作；
3、负责公司办公用品等易耗品的采购、分配、登记、保管工作；
4、负责公司固定资产的登记、核实工作；
任职资格：
1、22-35岁，人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验，
2、了解人力资源六大模块其中的2个模块，能独立处理人事行政日常事务性工作；
3、能独立完成文书及档案管理工作，熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；
4、具备一定的分析、解决问题的能力，工作热情积极，踏实稳重，细致耐心；
5、责任心强，具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 举报 分享

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