佛山招聘

职位描述：
1、协助人力资源经理收集各部门招聘需求，制定招聘计划，独立完成部分岗位招聘工作；
2、 执行人力资源管理各类规章制度的实施；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案管理；
5、其他上级安排的人力行政工作。

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2. 有上进心，有快速融入团队；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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