佛山招聘

岗位职责：
绩效管理方面：
1、拟订企业绩效考核管理制度，制订员工绩效考核方案和管理人员晋升考核方案，并对考核体系不断进行修正和完善；
2、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表，培训、指导、监督各部门实施绩效考核工作；
3、负责具体绩效考核工作的开展，实施过程管理，组织绩效沟通和反馈，对考核结果进行评价和分析，达到改善绩效的目的；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
5、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作；
6、根据公司发展，及时调整绩效考核指标，管理绩效指标库，提高绩效考核的信度与效度；
7、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据，，为公司经营决策提供信息支持。

员工关系方面：
1、规范公司的用工管理体系及政策，制定和完善劳动合同管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等相关规章制度；
2、组织开展员工满意度调查，简历完善各种企业与员工、员工与员工之间的沟通渠道；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠结，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，积极引导员工关系良性发展；
4、负责入离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
5、组织筹备员工关怀活动，安排符合公司文化的员工文娱活动；
6、负责考勤、社保等工作。

岗位要求：
1、女性优先，年龄：30岁或以上，本科或以上学历，人力资源及相关管理类专业；
2、国语流利，三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟练掌握绩效与薪酬管理知识，能够独立构建及完善绩效与薪酬管理体系；
4、熟悉国家各项劳动法规，外联与劳动争议处理经验丰富；
5；具有良好员工关系管理能力、沟通协调能力及写作能力，可独当一面。

优能天才教育集团（优能天才）创建于1999年，是专注于3—12岁少儿成长所需的12种“核心能力”与6项“多元才能”训练的全球化经营的智能教育连锁机构，也是目前中国最权威的幼儿智能研发机构之一。

优才教育聚集百余位著名专家，斥资上亿元，历时八年，倾力开发了多媒体全情景式教学的系列课程，已对数万名幼少儿进行了有效训练。经权威教育机构跟踪测试，其训练有效率高达91.2%，该课程得到了联合国教科文组织和国内各大教育测评机构的高度认可，众多媒体已进行了特色专题报道。

优才教育计划用三年时间，在全国主要省会城市和经济发达城市建立30所由自己直接经营的培训学校，初步形成进一步发展的网络基础。帮助更多的孩子全面提升学习核心能力，让孩子终生可持续发展是优才教育的目标与使命；在智能教育革命的浪潮中，优才教育正以矫健的步伐迈向新的里程，成为推动人类社会迅猛发展的新动力。

优才教育愿景：做全球最专业最具影响力的儿童优能力训练机构
优才教育使命：一切为了孩子终身可持续发展而努力
优才教育核心价值观：有信仰、懂感恩、善言善行。言必行、行必果、一诺千金。

优才教育品牌影响力：
-联合国教科文组织研究项目课题研究基地实验学校
-中华人民共和国教育部十，一 ，五 规划科研课题研究基地
-中国教育学会十，一，五 科研重点课题科研基地实验学校
-中国学习科学会学习能力与心理素质指导中心实验学校
-广东华南科技教育研究所科研基地实验学校
-广州市特级教师协会教学基地
-成长杂志成长教育优秀合作伙伴
-广州市青少年宫 成长教育优秀合作伙伴
-改革开放30年诚信建设管理示范单位
-2008-2009年度全国民办教育十佳课程特色学校
-2009中国最具潜力的十大教育机构

优才教育极具市场竞争力的薪酬体系。
丰厚的福利体系：
 1、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五险
 2、按规定享受年休假期
 3、一年一次的集体旅游
 4、各项奖励：如评先评优奖金、表彰奖、年终大奖等
 5、丰富的团队活动：户外拓展、生日会、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动等
 6、培训项目：项目培训、岗前培训、在职培训、专题培训、提升培训、家庭教育培训等
 7、良好的晋升机会和透明公开的晋升平台

优天才总部及华南校区地址：

-总部：广州天河区体育西路109号3-5高盛大厦

-广州-体育西校区：广州天河区体育西路109号3-5高盛大厦

-广州-东风东校区：广州市越秀区东风东路水均岗

-广州-陈家祠校区：广州市荔湾区康王中路新光城市广场

-广州-海珠校区：广州市海珠区昌岗中路合生生活广场

-佛山-佛山校区：佛山市禅城区岭南大道北98号

我们相信有能力就有舞台，欢迎各界优秀人才加入优能天才大家庭！