佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、结合公司的业务战略目标，开发、执行和监控人力资源行政的远景、使命、战略、目标、衡量标准；
3、根据公司发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
4、建立和完善人力资源管理体系，规范并完善人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
5、负责部门团队管理，完善公司人才储备和梯队建设；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

任职要求：
1、5年以上人事经理或总监级工作经验，企业管理类专业优先考虑；
2、拥有与业务方向相结合的战略管理经验，有定制家居行业经验优先考虑；
3、善于营造亲和、良好的人际关系，值得信任、强大的沟通、说服能力，善于发现和解决问题；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 举报 分享

   广州市新标家居有限公司成立于1999年，总部位于中国百强名镇——新塘，是一家集家居一体化定制、生产、研发、营销、服务于一体的全方位企业。
    历经二十二年发展，企业已拥有占地100000㎡的现代化生产基地，形成以“SIMBOR新标定制”为品牌策略管理和研发中心，“SIMBOR新标门窗”、“SIMBOR新标木门”、“森珀雅全屋定制”三大品牌为主体的产业架构，在全国铺设逾1000家经销专卖店。无论是生产实力还是营销布局，新标都以毋庸置疑的优势，始终走在家居行业的前沿。
    2017年，新标正式提出“定制巨匠·中国新标”战略，以“巨匠”新标+”古天乐的强强联手，不断以工匠精神，创造家居定制新格局。定制巨匠，中国新标，创造时尚家居定制新格局，塑造消费者喜爱、市场畅销的家居品牌。新标一直在砥砺前行！


广州市新标家居有限公司成立于1999年，是一家集家居一体化定制、生产、研发、营销、服务于一体的全方位企业，拥有占地100000㎡的现代化生产基地，员工总人数1000多人的精英团队，形成以 新标门窗、新标木门、森珀雅全屋定制三大品牌为主体的产业架构。