佛山招聘

职位描述：
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划；
2、建立、维护公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理；
3、根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作；
4、指导部门负责人开展考核工作，对员工进行绩效考核相关内容的培训，协助修订政策指南和相关手册、提供政策支持，协助做好政策解释；
5、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，为公司人力资源决策提供参考依据；
6、对当前的绩效考核制度进行评估，推荐改进措施；
7、协助上级完成其他相关人事工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，三年以上绩效管理工作经验，劳动经济、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先；
2、能够解决一般人事管理实际问题，具有较好的计划组织、协调能力和人际交往能力；
3、对数字敏感，工作细心，条理清晰；
4、熟练使用办公软件，高度的团队协作精神。 举报 分享

一、公司简介：
      广州市巴图鲁信息科技有限公司（Baturu），成立于2013年9月，在2019年完成C+轮融资，以“中国汽车后市场交易和服务的标准化、智能化”为使命，通过打造庞大的配件数据库、高效的信息化系统平台和完善的供应链服务体系，用全新的电商方案对传统汽配产业进行互联网化改造，推动并引领着整个行业的优化升级。
     巴图鲁一直以让汽车后市场的服务变得简单为使命，稳健快速的发展其核心业务包括汽配铺商城、汽配铺APP、业务系统、汽配云数据等。其中汽配铺，是巴图鲁倾力打造的专注全车件交易的B2B服务平台，为汽修厂用户提供从配件搜索、报价比价、支付到配送及售后的一站式服务。自2014年上线以来，巴图鲁汽配铺已经累计服务超过10万家汽修厂和4S店，持续为用户带来全、准、快、省的全新汽配采购体验。

二、福利待遇：
1.财富保障：提供优厚的薪资待遇、季度奖金、年终奖、每年二次以上调薪等多种激励；
2.福利保障：周末双休、五险一金、全勤奖、工龄奖、节假日礼物/礼金等；
3.发展保障：具备完善的晋升机制、导师辅导帮带、内部培训学习等；
4.其他福利：年度旅游、年度体检、各种户外拓展团建活动/比赛等。

三、交通指引（总部）：
1.市内线：各地转线/搭乘广州地铁3号线到地铁站“沥滘站”下车往“B出口”，沿路标“广州之窗”行走（约5分钟）即达；
2.市外线：各地乘坐大巴/高铁到广州各汽车/高铁站，转乘广州地铁（参考市内线交通指引）即达。