佛山招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
2、配合上级进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书；
3、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作；
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责事业部的人事、行政工作；
6、完成人事总监交办的其它各项任务。
注：前期侧重招聘培训、团队搭建，后期可发展为人力资源主管（经理）
 
二、任职要求
1、有招聘工作经验可优先考虑，人力资源或相关专业毕业，优秀应届生可考虑；
2、有从事过互联网或销售岗位招聘者优先考虑；
3、能承受压力，工作节奏快。 举报 分享

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